Entretien avec Matthieu Sibé
Enseignant-chercheur à l’Institut de santé publique, d’épidémiologie et de développement (Isped) de l’université de Bordeaux, Matthieu Sibé revient sur la nécessité d’évaluer avec précision la qualité de vie au travail, tout en soulignant son importance pour envisager l’Ehpad du futur.
Le Journal du Médecin Coordonnateur : La qualité de vie au travail (QVT) est un objectif répété du secteur médico-social. Comment peut-elle se concrétiser en Ehpad ?
Matthieu Sibé : Je dirais que la promotion de la qualité de vie au travail en Ehpad passe par l’action et l’expérimentation, mais aussi et surtout par la discussion. C’est un sujet dont il faut parler pour tenter de trouver, à l’échelle de chaque établissement, des solutions collectives. Malheureusement, j’ai le sentiment que le sujet effraie encore les directions qui craignent de mettre au jour des difficultés qu’elles ne pourraient pas gérer. Pourtant, les directeurs pourraient tirer de vrais bénéfices à entamer ce processus de dialogue, en particulier pour fidéliser les personnels et favoriser l’attractivité des établissements. De la même manière, si une impulsion politique est notable, notamment à l’initiative des agences régionales de santé, elle ne semble bénéficier qu’à un nombre encore trop limité d’établissements.
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