Dans un essai revigorant intitulé “Une brève éternité : philosophie de la longévité”, il traite des conséquences de l’allongement de la durée de la vie et des nouvelles problématiques que cette longévité pose à nos sociétés.

Comment les Ehpad utilisent-ils ces nouveaux outils ? Pour quelles raisons et avec quels résultats ? Rapide état des lieux…

Qui sont les jeunes en Ehpad ? Quelles sont leurs attentes ? Leurs motivations ? Comment s’intègrent-ils dans les équipes et quels sont leurs rapports avec les personnes âgées ? (Photo : Promotion 2019 D3S, Élèves directeurs d’établissement sanitaire, social et médico-social)

Quoi ? Mais comment Le Mensuel ose-t-il poser une telle question au risque de tirer une balle dans le pied des Ehpad ? Oui mais… comment nier qu’une part croissante d’établissements ont des taux d’occupation en berne ? Notre enquête s’interrroge donc sur l’horizon 2030.

« Sans attendre les annonces globales, je vais nommer auprès de moi une personne, entourée d’une équipe, chargée d’animer toutes les parties prenantes concernées par la question des métiers du grand âge ».Photo : Ministères Sociaux/DICOM/Jacky d. FRENOY-MAGNUS

Alors que Myriam El Khomri devrait remettre son rapport sur l’évolution des métiers du grand âge à la mi-octobre, avec en ligne de mire la nécessaire valorisation des professionnels du soin, la question de l’attractivité du secteur et des Ehpad devient de plus en plus pressante.